Sobre esta formación
Programa específico de información, prevención y protección frente al polvo respirable y la sílice cristalina respirable. Se encuadra en la ITC 02.0.02 y no en la ITC 02.1.02.
Objetivos
Programa
1. El polvo, la sílice cristalina respirable y sus efectos sobre la salud 2. Marco normativo, identificación, evaluación y medición de la exposición 3. Prevención y reducción de la exposición mediante medidas colectivas 4. Protección individual, higiene, vigilancia de la salud y actuación del trabajador 5. Documentación, información, formación anual y aplicación práctica
A quién va dirigido
- Trabajadores expuestos a polvo inorgánico en actividades mineras
- Mandos, técnicos y responsables preventivos
Requisitos
- Completar la formación y evaluación
- Realizar las prácticas o ensayos de ajuste que sean aplicables al puesto
Metodología
La formación se organiza en bloques dentro del Campus. Cada bloque combina audio explicado, diapositivas y documentación descargable cuando corresponde, y tu progreso se guarda automáticamente para retomarlo cuando quieras. Al completar los bloques se habilita la evaluación final del curso.
Modalidad y alcance de la formación
Online · 3 horas. La modalidad, los requisitos prácticos y las condiciones de certificación son los definidos para esta versión.
ITC 02.0.02 · Orden TED/723/2021
¿Necesitáis modalidad o apoyo presencial?Preguntas frecuentes
- ¿Cuántas horas tiene esta formación?
- La formación es de 3 horas.
- ¿En qué modalidad se imparte?
- Modalidad online. Esta formación se encuadra en ITC 02.0.02 · Orden TED/723/2021.
- ¿Qué normativa regula esta formación?
- La referencia normativa de esta formación es ITC 02.0.02 · Orden TED/723/2021, dentro del Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera.
- ¿Cada cuánto hay que renovar la formación?
- El intervalo máximo de renovación previsto para esta formación es de 12 meses (1 año).
- ¿Se puede contratar para varios trabajadores de una empresa?
- Sí. La contratación para empresa permite adquirir varias licencias y repartirlas entre los trabajadores mediante códigos de acceso, con la facturación a nombre de la empresa.
